Page de navigation sur le site
http://perso.libertysurf.fr/info-lou

Ce témoignage est fait par l'autre serveuse (attestation écrite) et est fourni par l'employeur. L'employeur ne peut pas contester le témoignage qu'elle a joint au dossier.
La serveuse mentionne que l'employeur n'avait pas l'intention de licencier, sans préciser si Mlle III avait l'intention d'arracher une démission !!!
En tout cas, Mme LLLLLL a été invitée à s'en aller (selon le témoin, Mlle AAAAAAAA)

Une consul qui, pour s'opposer à la remise de visas aux enfants, déclare mensongèrement le mariage étranger frappé de nullité. Toutes les conséquences : mise en Justice…
Après changement de Consul, la Préfecture a avoué au nouveau Consul qu'elle freinait le dossier en jouant les idiots. Le Consulat a dû négocier avec la Préfecture pendant 3/4 d'heures au téléphone (pas de réponse aux courriers du consulat) !
L'ambassadeur a promis une ligne de crédit après un interview de mon épouse par une magistrate de la Cour.
Donc, un risque bien réel de persécution au moindre prétexte.

Manque d'expérience pour rédiger.
Ce texte a été approuvé par le Conseiller syndical qui a parlé en Conseil des Prud'hommes. Celui encourageait le morcellement des demandes pour "forcer le CPH" à répondre sur chaque point. Ce n'est que lors de la visite à l'avocat (au courant de notre visite probable) que nous avons su le vrai motif du morcellement : empêcher l'appel !

oooOOOooo